·人才战略 公司多年来坚持以人为本的经营管理理念，大力实施“人才强企”战略，建设一支
思想道德优良，科技水平高，具有较
强创新能力、具有核心竞争力的高素质人才队伍，强化人才激励机制，把开发员工
潜能、实现企业与员工共同发展，作
为搞好企业生产经营和精神文明建设的立足点，为各类人才在本职岗位上成长、成
功、成才构建发展平台。

·道德修养 公司把良好的道德修养作为公司选用人才的基本条件；认真履行社会责任，遵守做
人的道德标准，正直、诚恳富有责任
心，具有乐观的态度、正确的价值观和明确的人生导向以及团队合作精神，是企业
用人的核心标准。

·工作能力 具有创造性的思维和挑战精神
21世纪是充满竞争与挑战的时代，这个时代需要意志、热情与自信；灵活的思维，
丰富的想象力，挑战技术尖端的气魄
，开拓进取敢为人先的精神，卓越的学习力和创造力。